來源：花卉報 作者：陳美諭?

【概要】“掛證”專項整治進入全面排查階段已經兩月有余，浙江、河南、江西、貴州、黑龍江等多地都在開展統計、處理“掛證”人員的工作。據了解，僅四川省內就有1400多名建造師被注銷證書，可見此次審查力度之嚴。繼園林資質取消后

“掛證”專項整治進入全面排查階段已經兩月有余，浙江、河南、江西、貴州、黑龍江等多地都在開展統計、處理“掛證”人員的工作。據了解，僅四川省內就有1400多名建造師被注銷證書，可見此次審查力度之嚴。

繼園林資質取消后，嚴查“掛證”對不少園林企業來說又是不小打擊。尤其是小企業，本來專業人手就不足，“掛靠”之路被堵死后，更加難以為繼。

針對此，記者采訪了若干園林工程企業項目負責人，以求了解園林工程企業現狀，“無奈”是目前的主流聲音。

證書掛靠查得嚴了，證書在企業承接工程時的作用依然重要。

據了解，園林綠化工程體量不同，對項目負責人的資質要求也不同。在北京，千萬以下的工程一般要求中級園林工程師任項目經理，更大體量、更高標準的項目則需要高級園林工程師或二級建造師。二級建造師可直接參與要求園林綠化工程師的項目競標，在招標中占絕對優勢。

隨著“掛靠”人員被取消從業資格，“二建”更緊缺了，吃香程度扶搖直上，引發了一波考證熱。

正是“考證”遭到了不少從業者“吐槽”。因為園林工程招標需要的“城市公用建造師”考試中，市政建設內容占比100%，完全沒有苗木種植與養護的相關內容。

不可否認，作為一項綜合工程，園林施工需要園林、土建等交叉領域的知識。園林工程項目負責人具備市政建設基礎知識無可厚非，但園林景觀建設有其特有要求：苗木種植位置、方式、品種、后期養護等操作都決定了景觀效果。項目負責人需要熟練掌握相關園林知識，但這些知識在從業資格考試中卻沒有任何體現。

由此，“有證的不會干活，會干活的沒有證”之類的說法在業內廣為流傳。

園林行業“地位”誰來給？

招標標準短期難改

為沖破困局，園林行業一直在尋找更科學有效的招標制度。

2017年以來，不少地方協會試行了“企業信用評價體系”。這些評價體系中，對項目負責人考察以園林工程師為加分標準，同時考察項目參與經歷，以確保項目負責人的專業知識儲備與實踐經驗。

據了解，福建省園林綠化施工企業信用評價系統于2018年上線，并計劃參與企業投標施工建設。記者從幾家廈門園林企業處了解到，當地大部分施工企業都參與了信用評價，但此體系在招標過程中尚未發揮作用。浙江省景觀設計協會反映的情況也是如此，該省較早便推出了園林企業信用評價體系，但受多方影響，如今信用評價體系已經擱淺。

記者從中國風景園林學會園林工程分會處了解到，目前信用評價體系以省為單位頒布試行，住建部對信用評價體系應用的態度尚不明確，全國層面的園林企業評價體系難以執行?！靶庞迷u價體系”是否能夠作為企業參與招標的指標成了未知數。

與其他建筑工程相比，園林工程確實體量較小，話語權不多?？磥?，園林行業想推出自己的專業標準道阻且長。

調整心態立足當下

兩個月嚴查“掛證”使人才的核心競爭力地位更加凸顯。

有數據顯示，全國超4000萬建筑行業從業者中，有建造師證人數不足5%。園林領域雖無準確數據，但根據實際情況推測，有證者更是鳳毛麟角?！皣啦椤比∠舜笈`規人員從業資格后，二級建造師待遇一路水漲船高。既然“不懂行”的建造師已基本被阻隔在項目之外，從業者可積極考證，成為懂原理又懂實操的高級技能型人才，實現自我價值的提升。

得人才者得天下。園林企業不如趁此機會，規范施工流程，完善人才制度，合理配置成本，為專業型人才現場履職提供保障?？v觀幾家國內知名園林企業，有從業資格的人員占員工比例已不斷攀升。

一滴水入池的漣漪很快會消散不見，無數水滴聚成海潮激起的浪花則力量驚人。園林行業正面臨著從水滴向浪潮轉變的機會。

與過去相比，園林行業面臨著更多機遇———生態文明建設、美麗中國建設、美麗鄉村建設的時代背景為園林行業注入了新的活力。在這一階段，變得更規范的工程管理制度，更嚴格的監管體系是一道想發展必過的“坎”。

對園林企業來說，與其推諉抱怨，不如提升能力、適應規范。待行業整體實力更進一步，未必不可做出切實可行的行業標準，反推園林行業標準與規范的健全，實現行業地位的提升。